2012年6月21日 星期四
王品餐後感
上周末到王品為岳父大人慶生,回家之後著實不舒服至今,忍不住說說它的壞話...
分量實在太大 大到不舒服
所有人到過王品的人都學會這項求生技能:主菜上了就要直接打包帶走,免得撐死 。可是.... 幹.... 嘛要餵我吃這麼多呢?當我看到岳父點的超大一塊台塑牛排上桌時,心裡只覺得好險沒選這道主菜,否則撐死的就是我。王品就不能把分量弄少一點、但更精緻一點嗎?
另外,隔壁是男生幫女友慶生,我非常為那位精心準備的男生感到惋惜,他準備了花和禮物,在王品吃個午餐卻身心受到極大負荷(至少胃腸啦),接下來要去薇閣其他安排好的行程勢必受到影響。
吃完牛排 喉嚨痛到現在
吃完王品第二天起我喉嚨就開始痛,雖然時間順序不代表因果關係,算我賴到王品頭上好了,我猜極有可能因為牛排燒烤的火候太烈,傷害了我細嫩的喉嚨。#@%^$#@$%.... (喉嚨太痛胡言亂語中)
總之,王品的後座力時在驚人,沒甚麼意外我應該不太敢再去嘗試了。
2012年6月17日 星期日
關於一個熱血開發團隊
要離開前公司時,我部門的大老闆問我到底新公司是哪裡吸引我?我說我很期待跟一群好漢一起坐個新產品,雖然面對很多不確定 - 客戶到底存不存在? 產品概念能不能被接受? - 但是我們一起學習,一起解決,互相幫忙,完成困難的任務,這非常很吸引我。
大老闆聽完後說:「你追求的東西好虛幻」,而我馬上就臉紅了....
※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※
換到新公司的第一個月,我獨自開發 Windows 產品的後端程式,進展得相當穩定,卻是穩定的慢。看著其他 team 的 burndown chart 真的是狂燒,我的卻是蝸牛慢慢爬,又沒有 team member 可以靠一下,心中真的是相當焦慮又無助。
某天,突然同事「大支」跑來找我,跟我說他手上的工作快要到一個段落了,即日起自願加入 Windows 的陣營一起用 C# 開發,而他本來都是寫 python 和 C/C++ , 完全沒寫過 C#!我問他為什麼會想轉職,他說他兩個月前剛來公司的時候也是自己一個人開發,感覺真的很糟,他了解這種苦悶,所以才想過來幫忙。
大支看了一篇 從 C++ 到 C# 注意事項後就上工了。兩個月後我們的 release 了我們產品的第一個版本,回想起孤軍奮戰的那一個月,真是慶幸有大支的見義勇為。
今年二月底賴瑞加入 Windows 團隊後,我們變得更像個精實的作戰部隊了 ─ 接到任務後我們可以拆解成數個獨立目標,和 Product Owner 討論執行優先順序後,大支、賴瑞、我又一起反覆討論該程式該怎麼實作然後再去分工。兩個讓我覺得最棒的地方就是
大老闆聽完後說:「你追求的東西好虛幻」,而我馬上就臉紅了....
※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※
換到新公司的第一個月,我獨自開發 Windows 產品的後端程式,進展得相當穩定,卻是穩定的慢。看著其他 team 的 burndown chart 真的是狂燒,我的卻是蝸牛慢慢爬,又沒有 team member 可以靠一下,心中真的是相當焦慮又無助。
某天,突然同事「大支」跑來找我,跟我說他手上的工作快要到一個段落了,即日起自願加入 Windows 的陣營一起用 C# 開發,而他本來都是寫 python 和 C/C++ , 完全沒寫過 C#!我問他為什麼會想轉職,他說他兩個月前剛來公司的時候也是自己一個人開發,感覺真的很糟,他了解這種苦悶,所以才想過來幫忙。
大支看了一篇 從 C++ 到 C# 注意事項後就上工了。兩個月後我們的 release 了我們產品的第一個版本,回想起孤軍奮戰的那一個月,真是慶幸有大支的見義勇為。
今年二月底賴瑞加入 Windows 團隊後,我們變得更像個精實的作戰部隊了 ─ 接到任務後我們可以拆解成數個獨立目標,和 Product Owner 討論執行優先順序後,大支、賴瑞、我又一起反覆討論該程式該怎麼實作然後再去分工。兩個讓我覺得最棒的地方就是
- 我們是共同設計程式 : 我們會討論到應該用哪些 class 用哪種 pattern 加哪些 handler 送出那些 event 物件之間怎麼樣call來call去都討論得很深入,不是「就地分贓」式的儘把工作分三塊然後老死不相往來直到程式爆炸的那一天! 設計定案後再把該做的工作分成三塊,由最菜的開始先開始認領要做哪一塊。
- 我們互相幫忙 : 發現了 bug 永遠會有人搶著把他解掉,先完成工作的人會隨時來問有沒有地方需要他的幫忙 。
這樣熱血合作的開發團隊,幾乎就是我心目中理想的團隊了!(成員全是宅男扣5分 應該要搭配兩位腐女才對....)
※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※
回到前公司大老闆的 comment:「你追求的東西好虛幻」。是的,「熱血合作團隊」對大老闆那種職位的人來說已經是太遙遠的過去而沒有任何意義了。但對我來說,在一個「熱血合作團隊」中工作很重要,它能讓我安定並發揮最大的力量。
事隔快一年再度想起大老闆的 comment 還是會讓我有點臉紅,但這次是因為能夠身處一個讓我熱血澎湃的團隊而潮紅。
訂閱:
文章 (Atom)